YerevanStyle.com
  • Սկիզբ
  • Նորություններ
    • Հայաստան
    • Աշխարհ
  • Մշակույթ
    • Կրոն
    • Պատմություն
    • Փիլիսոփայություն
  • Ժամանց
    • Երաժշտություն
    • Հումոր
    • Նորաձևություն
    • Ֆիլմեր
    • Հետաքրքրաշարժ
  • Ապրելակերպ
    • Գիտություն և ՏՏ
    • Ընտանիք
    • Ճամփորդություն
    • Սպորտ
    • Նորաձևություն
    • Սնունդ
    • Դիզայն
  • Բիզնես
  • Հարցազրույց
  • Ընթերցարան
    • Հայ դասականներ
  • #Հաղթելուենք
    • Պաշտոնական
    • Միջազգային մամուլ
    • Մեր տղաները
    • Տեսաշարեր
No Result
View All Result
  • Սկիզբ
  • Նորություններ
    • Հայաստան
    • Աշխարհ
  • Մշակույթ
    • Կրոն
    • Պատմություն
    • Փիլիսոփայություն
  • Ժամանց
    • Երաժշտություն
    • Հումոր
    • Նորաձևություն
    • Ֆիլմեր
    • Հետաքրքրաշարժ
  • Ապրելակերպ
    • Գիտություն և ՏՏ
    • Ընտանիք
    • Ճամփորդություն
    • Սպորտ
    • Նորաձևություն
    • Սնունդ
    • Դիզայն
  • Բիզնես
  • Հարցազրույց
  • Ընթերցարան
    • Հայ դասականներ
  • #Հաղթելուենք
    • Պաշտոնական
    • Միջազգային մամուլ
    • Մեր տղաները
    • Տեսաշարեր
YerevanStyle.com
No Result
View All Result
Home Բիզնես

Ե՞րբ կարող է գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքային պայմանագիրը լուծվել

Թամարա Ավանեսյան by Թամարա Ավանեսյան
Augustի 27, 2015թ.
in Բիզնես
0
Ե՞րբ կարող է գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքային պայմանագիրը լուծվել
Share on FacebookShare on Twitter

Օրենքի այս կետից անտեղյակության հետևանքով շատերն ունենում են խնդիրներ։

Պատահում է այնպես, որ աշխատողը մտնելով աշխատավայր հանկարծակիի է գալիս, իմանալով, որ իրեն ազատել են աշխատանքից։ Որքան էլ նա փորձում է պարզել պատճառը, միևնույն է ապարդյուն։ Ավելին․ լինում են դեպքեր, երբ գործատուն ինքն է հրահանգում աշխատողին, որ դիմում գրի, և իր դիմումի համաձայն ազատվի աշխատանքից, բայց ինչու՞։

Մի՞թե աշխատանքից ազատվելու համար աշխատողը չունի պաշտպանվելու միջոց, որպեսզի իմանա իրեն աշխատանքից ազատելու կամ ինքնակամ լքելու իրավունքները։

Համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի գործատուն իրավունք ունի լուծելու անորոշ ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը, ինչպես նաև որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը նախքան դրա գործողության ժամեկտի լրանալը հետևյալ դեպքերում`

  • գործատուի սնանկ ճանաչվելու,

  • արտադրության ծավալների, տնտեսական, տեխնոլոգիական և աշխատանքի կազակերպման պայմանների փոփոխման, ինչպես նաև արտադրական անհրաժեշտությամբ պայմանավորված` աշխատողների թվաքանակի կրճատման,

  • աշխատողի զբաղեցրած պաշտոնին կամ կատարած աշխատանքին չհամապատասխանության,

  • փորձաշրջանի անբավարար արդյունքի պատճառով,

  • աշխատողի կողմից իր պարտականությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու դեպքում,

  • աշխատողի նկատմամբ վստահությունը կորցնելու,

  • աշխատողի երկարատև անաշխատունակության հետևանքով,

  • աշխատողի կենսաթոշակային տարիքը լրանալու պատճառով, ինչպես նաև օրենսգրքով նախատեսված այլ դեպքերում:

Tags: աշխատողգործատուՊայմանագիր
ShareTweetShare
Previous Post

Չգնահատված բարություն

Next Post

Արդյունավետ լինելու ամենահեշտ աղյուսակը

Թամարա Ավանեսյան

Թամարա Ավանեսյան

Մասնագիտությամբ իրավաբան է, 2011-ից առ այսօր աշխատում է «Խորհրդատու իրավաբան» իրավաբանական գրասենյակում, որպես տնօրեն: «Գործարար էթիկա» գրքի հեղինակն է: Կյանքում կարևորում է առաջին հերթին լավ մարդ, լավ ընկեր լինելը:

Related Posts

Սենդվիչ-վահանակները՝ որպես այլընտրանք այլ շինարարական նյութերին
Բիզնես

Սենդվիչ-վահանակները՝ որպես այլընտրանք այլ շինարարական նյութերին

20 October 2020
29
Ինչպե՞ս են առաջացել հայտնի բրենդների անվանումները
Բիզնես

Ինչպե՞ս են առաջացել հայտնի բրենդների անվանումները

8 September 2020
44
Մեր կողքին ապրող մարդիկ. 21-ամյա Էմման ու ԵԼԱշոԿը
Բիզնես

Մեր կողքին ապրող մարդիկ. 21-ամյա Էմման ու ԵԼԱշոԿը

28 August 2020
583
Փողի տիեզերական 3 օրենքները
Բիզնես

Փողի տիեզերական 3 օրենքները

28 August 2020
37
Մինչև 2 մլն դոլար. Forbes-ը հրապարակել է Instagram-ում գովազդի միջոցով ամենաշատ գումար վաստակող ռուսաստանցի բլոգերների ցուցակը
Բիզնես

Մինչև 2 մլն դոլար. Forbes-ը հրապարակել է Instagram-ում գովազդի միջոցով ամենաշատ գումար վաստակող ռուսաստանցի բլոգերների ցուցակը

27 August 2020
38
Apple-ը իր առաջին խանութն է բացում ջրի վրա
Բիզնես

Apple-ը իր առաջին խանութն է բացում ջրի վրա

26 August 2020
29
Load More
Next Post
Արդյունավետ լինելու ամենահեշտ աղյուսակը

Արդյունավետ լինելու ամենահեշտ աղյուսակը

Ո՞ւր է ուղարկվում դատական ծանուցագիրը` ըստ բնակության վայրի, թե՞ աշխատավայրի

Ո՞ւր է ուղարկվում դատական ծանուցագիրը` ըստ բնակության վայրի, թե՞ աշխատավայրի

Discussion about this post

Categories

  • #Հաղթելուենք (67)
    • Մեր տղաները (16)
    • Միջազգային մամուլ (25)
    • Պաշտոնական (19)
    • Տեսաշարեր (29)
  • Events (4)
  • Yerevan Style (11)
  • Ապրելակերպ (458)
    • Գիտություն և ՏՏ (100)
    • Նորաձևություն (37)
    • Սնունդ (53)
    • Սպորտ (53)
  • Բիզնես (94)
  • Դիզայն (46)
  • Ընթերցարան (143)
    • Բանաստեղծություններ (66)
    • Հայ դասականներ (28)
  • Ընտանիք (86)
  • Ժամանց (333)
    • Երաժշտություն (39)
    • Հետաքրքրաշարժ (154)
    • Հումոր (21)
    • Ճամփորդություն (62)
    • Ֆիլմեր (63)
  • Հայ հերոսներ (3)
  • Հարցազրույց (37)
  • Մշակույթ (142)
    • Գրականություն (23)
    • Կրոն (10)
    • Պատմություն (39)
    • Փիլիսոփայություն (37)
  • Նորություններ (203)
    • Աշխարհ (99)
    • Հայաստան (112)

2020 © Yerevanstyle.com – Հեղինակային և հարակից իրավունքները պաշտպանված են:
Հետադարձ կապի համար՝ [email protected]

No Result
View All Result
  • Սկիզբ
  • Նորություններ
    • Հայաստան
    • Աշխարհ
  • Մշակույթ
    • Կրոն
    • Պատմություն
    • Փիլիսոփայություն
  • Ժամանց
    • Երաժշտություն
    • Հումոր
    • Նորաձևություն
    • Ֆիլմեր
    • Հետաքրքրաշարժ
  • Ապրելակերպ
    • Գիտություն և ՏՏ
    • Ընտանիք
    • Ճամփորդություն
    • Սպորտ
    • Նորաձևություն
    • Սնունդ
    • Դիզայն
  • Բիզնես
  • Հարցազրույց
  • Ընթերցարան
    • Հայ դասականներ
  • #Հաղթելուենք
    • Պաշտոնական
    • Միջազգային մամուլ
    • Մեր տղաները
    • Տեսաշարեր

2020 © YEREVANSTYLE.COM - ՀԵՂԻՆԱԿԱՅԻՆ ԵՒ ՀԱՐԱԿԻՑ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ ՊԱՇՏՊԱՆՎԱԾ ԵՆ

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms below to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In